Сущность и виды междисциплинарных команд

Сущность и виды междисциплинарных команд

Шапиро Б.Ю.

В словосочетании «мультидисциплинарная команда» смысловую нагрузку несет как слово «мультидисциплинарная», так и слово «команда». Работа может вестись как разными спецами, не составляющими команду, так и командой, состоящей из профессионалов 1-го профиля. Но в отношении ведения варианта в социальной работе более действенным способом на сегодня считается конкретно Сущность и виды междисциплинарных команд командная работа разных профессионалов.

Начнем с понятий «команда» и «работа в команде». Katzenbach определяет команду как - маленькую группу людей с комплиментарными способностями, объединенную общей целью, выполнением задач и общим подходом, для реализации которых она поддерживает в себе обоюдную ответственность. Т.о., обычное объединение людей с разными познаниями не дает в Сущность и виды междисциплинарных команд итоге команды. Чтоб ее получить, нужно снутри каждой группы достигнуть согласия относительно целей (ценностей) , средств (способов и подходов) и роли ответственности каждого члена будущей команды. Так же важен 1-ый аспект определения - маленькая группа. Время от времени на практике численность команд достигала 50 человек, что вело к резкому ухудшению работы вследствие невозможности достигнуть Сущность и виды междисциплинарных команд взаимопонимания и согласия меж всеми участниками. Главные предпосылки этих заморочек:

ð недостающее разделение ценностей

ð разность подходов

ð неопределенность ролей

ð кавардак в целях

ð неравные императивные отношения

ð проф соперничество и враждебность

ð разница в определениях понятий

В практике социальной работы существует три главные модели оказания интегративной помощи: мультидисциплинарная, междисциплинарная/межпрофессиональная и трансдисциплинарная. Хотя ни одна из их не исследована и обусловлена Сущность и виды междисциплинарных команд достаточным образом, они все включены в раздел обучения принципам функционирования команды (Campbell, 1987). Все эти три модели являются вроде бы эволюционным продолжением друг дружку, но в то же время любая из их употребляется в практике социальной работы как отдельная и самодостаточная.

§1. Мультидисциплинарное направление

Мультидисциплинарная команда характеризуется как совокупа независящих экс Сущность и виды междисциплинарных команд­пертов из разных дисциплинарных областей, которые руководствуются отдельным пла­ном развития и определенных заданий. (Norma Radol Ruff & Barbara K. Shore, 1993). Peterson (цит. по МсGonigel & Garland, 1988), характеризуя внутренние связи в мультидисциплинарной команде, употребляет для этого сопоставление с отношениями меж детками: бок обок, но порознь. Другими словами на фоне доверия к работе Сущность и виды междисциплинарных команд каждого определенного спеца в его проф области делается неизменный контроль со стороны других чле­нов команды через их деятельность. Это служит надежным средством профилактики появле­ния инфы из «вторых рук», потому что схожая схема отношений содействует своевременному выявлению данной инфы и ее уничтожению. Отсюда даже формиро­вание и расширение Сущность и виды междисциплинарных команд штата делается независимо, с элементом малозначительного пере­крещивания.

Как уже говорилось выше, модель мультидисциплинарной команды является первой эволюционной ступенью в концепции командной работы. Потому в ней существует доста­точно много неясностей и пробелов. Нехорошие моменты приемущественно сосредоточены в дилемме организации и функционировании case-менеджмента (организации и управления Сущность и виды междисциплинарных команд работы с клиентом). Советы по услугам, которые предлагаются мультидисциплинарной командой, нередко изолированы и не скоорди­нированы, при всем этом они имеют вид меню с разными опциями. План предлагаемых услуг состоит из случайных и противоречивых действий, что наращивает цена услуг и делает их нескончаемыми. Одним из решений этой препядствия может Сущность и виды междисциплинарных команд служить попытка наибольшей интеграции советов для клиентов.

§2. Трансдисциплинарное направление

Трансдисциплинарная модель была взята из области ранешнего образования и является самым новым направлением в концепции МПК (МсGonigel & Garland, 1988, Woodruff & МсConigel, 1987). В текущее время эта модель применима не ко всем облас­тям социальной работы. Дискуссии в главном сосредоточены вокруг ситуационной и Сущность и виды междисциплинарных команд не­обязательной (по желанию) природы саsе-менеджмента, роли принадлежности и возможность использовать исследование структуры команды и внутренние консультации в качестве дополни­тельных ресурсов, позволяющих сделать лучше командную работу и сделать ее деятельность бо­лее направленной и действенной. В главном это направление больше всего ассоциирует­ся с разными нововведениями в области постановки на Сущность и виды междисциплинарных команд учет, экспертизы и планирование ус­луг. Более увлекательными являются два момента - роль междисциплинарного взаимодейст­вия и расширенная роль членов команды как консультантов.

Междисциплинарное взаимодействие представляет собой обмен информацией и на­выками меж разными дисциплинами так, чтоб эти обмены были скоординированы и объединены, а не носили фрагментарный нрав. Таким макаром Сущность и виды междисциплинарных команд, разные инновации могут быть выявлены и объединены. Для этого вводится элемент запланированного совмест­ного роли, а таюже обучение персонала, когда мастера изучают главные понятия и простые способы воздействия друг у друга. Доступ к этим расширенным ресурсам для клиентов осуществляется через основное консульство команды.

Hart обрисовывает процесс работы трансдисциплинарной Сущность и виды междисциплинарных команд команды последующим образом: для работы с клиентами выделяет 1-го определенного человека, таким макаром сокращается численность штата, вовлеченного в прямой клиентский контакт, что высвобождает клиента от потребности вести взаимодействие со обилием людей. В границах группы все члены, вклю­чая фокального агента, будут повсевременно получать новое познание через внутреннюю кон­сультацию Сущность и виды междисциплинарных команд, которая бы контролировалась через мировоззрение других членов команды на пред­мет соответствия и необходимости данных познаний.


sushnost-korrektiruyushih-mer-ih-napravlennost-polnomochiya-nacionalnogo-banka-respubliki-belarus-predupreditelnie-meri-i-meri-vozdejstviya.html
sushnost-kreditovaniya-i-vidi-kreditov.html
sushnost-lichnosti-v-gumanisticheskoj-koncepcii-vospitaniya.html